深圳发布了一条消息，对每位在深圳打拼的劳动者来说都颇具重要性。社保基数调整，养老最低基数将不再设定为2360元。

这一变化将对企业和个人产生直接影响，企业需多缴纳一些费用，个人扣费也将有所增加。对于灵活就业人员而言，也需要额外承担一些费用。

新的最低基数定为3523元，执行时间为2024年1月1日至2024年6月30日，共计6个月的过渡期。

2024年1月1日至2024年6月30日，深圳职工基本养老保险基数为3523元；

（为什么是这个数字？根据深圳人社局的解释，这是按照2022年省全口径社平工资8807元的40%来计算的，也就是3523元/月。）

目前最低养老缴纳基数只要2360元／月。每个月公司帮忙缴纳14％养老（330.4元）,自己交8%(188.8元）

涨到3523元／月之后，每个月公司帮忙缴纳14％养老（493.22元），自己交8%(281.84元）

自2024年7月1日起，深圳缴费基数下限按广东省同时期缴费基数最低标准执行，由于这个标准尚未公布，所以，具体数值按广东省公布的标准执行。

*此次调整对企业缴费支出的影响：

本次调整了企业养老保险的缴费基数下限，如果企业所有职工当前缴费工资均大于调整后缴费基数下限3523元的，企业社保缴费支出不会增加；

反之，如果存在职工当前缴费工资低于调整后缴费基数下限3523元的，企业社保缴费支出会有所增加；

因每家企业的缴费工资情况和相关人数不同，增加的金额会有所差异。

*此次调整对个人灵活就业参保人的影响：

本次调整了企业养老保险的缴费基数下限，如果灵活就业参保人当前缴费工资高于调整后缴费基数下限的，参保人缴费支出不会增加；

反之，如果当前缴费工资低于调整后缴费基数下限的，参保人缴费支出会增加；

因每个人当前缴费工资与调整后缴费基数下限的差距不同，增加的金额会有所差异。

特别需要说明的是：

企业职工养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”原则；按企业职工基本养老金计发办法，企业退休人员基本养老金水平与职工本人历年的平均缴费水平、缴费年限等因素正相关，平均缴费工资越高，退休时领取的养老金越多。

提高缴费工资基数虽然对职工当期收入有一定影响，但也会增加职工退休后的养老金，能进一步提高退休后的生活水平，让老有颐养更有质量。