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深圳社保上调堪称高涨幅

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点击次数:212 更新时间:2023年12月21日14:40:04 打印此页 关闭

深圳发布了一条消息,对每位在深圳打拼的劳动者来说都颇具重要性。社保基数调整,养老最低基数将不再设定为2360元。


这一变化将对企业和个人产生直接影响,企业需多缴纳一些费用,个人扣费也将有所增加。对于灵活就业人员而言,也需要额外承担一些费用。

新的最低基数定为3523元,执行时间为2024年1月1日至2024年6月30日,共计6个月的过渡期。

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2024年1月1日至2024年6月30日,深圳职工基本养老保险基数为3523元;

(为什么是这个数字?根据深圳人社局的解释,这是按照2022年省全口径社平工资8807元的40%来计算的,也就是3523元/月。)


目前最低养老缴纳基数只要2360元/月。每个月公司帮忙缴纳14%养老(330.4元),自己交8%(188.8元)

涨到3523元/月之后,每个月公司帮忙缴纳14%养老(493.22元),自己交8%(281.84元)


自2024年7月1日起,深圳缴费基数下限按广东省同时期缴费基数最低标准执行,由于这个标准尚未公布,所以,具体数值按广东省公布的标准执行。


2023年养老缴费标准与2024年上半年养老缴费标准对比


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*此次调整对企业缴费支出的影响:


本次调整了企业养老保险的缴费基数下限,如果企业所有职工当前缴费工资均大于调整后缴费基数下限3523元的,企业社保缴费支出不会增加;


反之,如果存在职工当前缴费工资低于调整后缴费基数下限3523元的,企业社保缴费支出会有所增加;


因每家企业的缴费工资情况和相关人数不同,增加的金额会有所差异。


*此次调整对个人灵活就业参保人的影响:


本次调整了企业养老保险的缴费基数下限,如果灵活就业参保人当前缴费工资高于调整后缴费基数下限的,参保人缴费支出不会增加;


反之,如果当前缴费工资低于调整后缴费基数下限的,参保人缴费支出会增加;


因每个人当前缴费工资与调整后缴费基数下限的差距不同,增加的金额会有所差异。


特别需要说明的是

企业职工养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”原则;按企业职工基本养老金计发办法,企业退休人员基本养老金水平与职工本人历年的平均缴费水平、缴费年限等因素正相关,平均缴费工资越高,退休时领取的养老金越多。


提高缴费工资基数虽然对职工当期收入有一定影响,但也会增加职工退休后的养老金,能进一步提高退休后的生活水平,让老有颐养更有质量。

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