春节延长了假期
你做好上班的准备了吗？
这些日子的工资应该怎么算呢？
待岗期间工资怎么发？
在我国法律规定中，法定休假日、休息日、工作日是三个不同的概念。要了解工资怎么发，先要知道这三个概念意味着什么。
工作日，工资正常发放；
法定休假日，如果加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
属于法定休假日的为大年初一至初三（1月25日—27日），这3天如果加班，可以索要3倍工资；
广东将复工时间延长到了正月十六（2月9日），但要注意的是，初九至十六这段时间，已不属于假期，是工作日。所以这段时间上班，正常发工资。
此外，还有一些特殊情况，比如：
被隔离后不能上班，企业要正常支付报酬，不得解除劳动合同。
企业按病假标准支付工资。
企业因受疫情影响，导致生产经营困难，可以与员工协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式，稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
企业停工停产在一个工资支付周期内的，按合同支付工资。
员工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。
工商注册，财税代理，商标专利，审计税审，高新企业认证，税筹规划，社保公积金
