不少朋友纠结：公司交社保和自己以灵活就业身份交，到底有啥不一样？会不会影响退休金？今天用大白话讲清楚，看完就懂～

1. 险种与花钱方式

• 灵活就业：可自选养老、医疗、失业保险，费用全自己扛（养老 20%+ 医疗 8%-10%，总费用约 28%-30% 基数）。

• 企业职工：强制上 “五险”（多了工伤、生育保障），个人仅掏 10.5% 左右（公司承担大头 25%-27%）。

2. 缴费基数谁说了算

• 灵活就业：自己在当地上下限内随便挑，收入高就选高的，压力大就选低的。

• 企业职工：按本人工资定（超上下限则按限走），个人说了不算，公司申报为准。

3. 参保手续谁来办

• 灵活就业：自愿参保，自己跑流程、交费用，全程自主操心。

• 企业职工：公司必须给办，从登记到缴费全代办，个人只需要提供信息，省心不少。

• 有稳定工作：选企业社保，省钱还多俩保障（工伤、生育），性价比高。

• 灵活就业者：至少保养老 + 医疗，基数按收入选，关键是别断缴。

    其实，不管是公司交还是自己交，核心都是为了积累社保年限，给自己的未来添份保障。记住 “多缴多得、长缴多得” 的原则，根据自身情况选择最适合的方式，坚持交下去，退休后才能更安心～